Mises à jour :pour l'instant, les rendez-vous en présentiel ont lieu au 124, Monte Elbruz, à Polanco. En savoir plus
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Vous avez besoin d'obtenir votre visa de résidence sur la base d'une offre d'emploi au Mexique ? Ce guide mis à jour vous explique la procédure complète pour travailler légalement dans le pays, en évitant les erreurs coûteuses qui pourraient retarder votre prise de fonction de plusieurs mois.
Le visa de résidence pour offre d'emploi au Mexique est l'autorisation d'immigration qui permet aux étrangers de travailler légalement pour des entreprises mexicaines enregistrées. Il se distingue du permis de visiteur en ce qu'il autorise un séjour prolongé et l'exercice d'activités professionnelles officielles, avec tous les droits du travail mexicains. C'est la voie la plus couramment utilisée par les professionnels internationaux pour s'établir dans le pays.
| Aspect | Visa touristique | Visa pour offre d'emploi 📈 |
|---|---|---|
| Durée maximale | 180 jours | ✓ Jusqu'à 4 ans, renouvelable |
| Travail légal | ✕ Interdit | ✓ Entièrement autorisé |
| Services de santé | Uniquement en cas d'urgence | ✓ Couverture IMSS complète |
| En route vers la résidence permanente | ✕ Indisponible | ✓ Après 4 ans |
| Regroupement familial | ✕ Sans objet | ✓ Conjoint et enfants |
Pour les contrats d'une durée inférieure à 180 jours : missions de conseil, projets ponctuels ou missions de courte durée. Non renouvelable au Mexique.
Pour les entreprises mexicaines disposant d'un numéro d'identification fiscale (RFC) valide, les organismes gouvernementaux et les organisations internationales ayant conclu des accords officiels.
Pour les ressortissants guatémaltèques ou béliziens dont le salaire équivaut à 5 jours d'UMA (~17 700 MXN/mois en 2026).
Consultez un spécialiste de MIGRALAW pour obtenir des estimations précises en fonction de votre profil et de votre pays d'origine.
Si vous êtes déjà au Mexique avec un visa touristique, vous pouvez demander un changement de statut directement auprès de l'INM, avec l'autorisation préalable de votre employeur. Des frais supplémentaires s'appliquent en cas de séjour irrégulier. Contactez MIGRALAW pour faire évaluer votre situation.
Voici les frais officiels que vous devez régler directement auprès de l'INM et du consulat si vous effectuez la procédure par vous-même. Les honoraires de MIGRALAW ne sont pas inclus.
Les montants indiqués correspondent uniquement aux droits administratifs dus à l'INM, aux consulats et à d'autres organismes. Ils n'incluent pas les honoraires de MIGRALAW. Si vous souhaitez connaître le coût de notre accompagnement professionnel, prenez rendez-vous pour une consultation gratuite et nous vous proposerons un devis adapté à votre situation.
Les erreurs commises dans le cadre d'une demande de visa de résidence pour offre d'emploi peuvent entraîner une expulsion immédiate et une interdiction d'entrée sur le territoire pouvant aller jusqu'à 5 ans. De plus, l'employeur risque de perdre son CIE et la possibilité d'embaucher des étrangers à l'avenir. Ne prenez pas cette procédure à la légère.
Votre carrière professionnelle au Mexique est trop importante pour que vous la mettiez en péril en faisant appel à des prestataires inexpérimentés. Chez MIGRALAW, nous disposons d'une connaissance à jour de toutes les réglementations de 2026 et entretenons des relations directes avec les bureaux de l'INM et les consulats afin de garantir le succès de votre démarche.
J'ai obtenu mon visa de travail en 35 jours grâce à MIGRALAW. L'ensemble du processus s'est déroulé en toute transparence, depuis la CIE de mon employeur jusqu'au retrait du visa à l'INM. Je suis aujourd'hui directeur régional d'une entreprise du classement Fortune 500 à Mexico. Je les recommande sans réserve.
La procédure complète prend généralement entre 45 et 75 jours, depuis l'autorisation de l'employeur jusqu'à la réception de la carte de séjour, en fonction du consulat et de la complexité du dossier.
Oui, votre conjoint et vos enfants âgés de moins de 18 ans peuvent obtenir un permis de séjour temporaire en tant que personnes à charge. Ils doivent prouver le lien familial et démontrer que vous disposez de revenus suffisants pour subvenir à leurs besoins (5 jours UMA supplémentaires par personne à charge).
Pas toujours. Cela dépend du poste et des exigences de l'employeur. Les emplois spécialisés exigent généralement des études supérieures, tandis que d'autres peuvent se contenter d'une expérience professionnelle avérée.
Vous devez en informer l'INM dans un délai de 90 jours. Trois options s'offrent à vous : trouver un nouvel employeur qui se chargera de la procédure de changement d'employeur, changer de type de visa ou quitter le pays. Vous pouvez mettre à profit le temps qui vous reste pour effectuer cette transition.
Oui, en suivant la procédure officielle de changement d'employeur auprès de l'INM. Le nouvel employeur doit disposer d'un CIE en cours de validité et demander l'autorisation correspondante. Vous ne pouvez pas travailler pour le nouvel employeur tant que vous n'avez pas reçu cette autorisation.
Non. Le renouvellement s'effectue directement dans les bureaux de l'INM au Mexique, à condition que vous conserviez le même employeur ou que vous ayez effectué le changement officiel. Vous ne devez quitter le pays que si vous changez de type de visa.
Il n'existe pas de montant minimum fixé par la loi, mais le salaire doit être « adéquat » selon l'INM. Dans la pratique, les salaires inférieurs à 20 000 MXN par mois peuvent donner lieu à des remarques supplémentaires de la part du fonctionnaire consulaire.
En tant que résident temporaire percevant des revenus au Mexique, vous êtes soumis à l'ensemble du régime fiscal mexicain. Vous pouvez déduire les frais liés à votre activité professionnelle et, après quatre ans, demander la résidence permanente sans condition supplémentaire de revenus.
Votre visa de résidence pour offre d'emploi n'est pas seulement un document : c'est votre passeport vers l'épanouissement professionnel sur l'un des marchés les plus dynamiques d'Amérique latine. Avec les nouvelles réglementations en vigueur pour 2026, la différence entre la réussite et l'échec réside dans les détails techniques et l'expertise spécialisée.
Êtes-vous prêt à démarrer votre carrière professionnelle au Mexique en toute sécurité juridique ?
Chaque jour où vous repoussez la demande de votre visa est une occasion manquée. Nos spécialistes analyseront votre profil professionnel et élaboreront la stratégie idéale pour obtenir votre autorisation dans les meilleurs délais.
Les informations contenues dans ce guide sont fournies à titre indicatif et s'appuient sur la réglementation en vigueur en janvier 2026. La législation en matière d'immigration est susceptible d'évoluer et chaque cas est unique. Les montants de l'UMA mentionnés correspondent à la mise à jour officielle de l'INEGI en vigueur depuis février 2026. Les frais de l'INM sont mis à jour selon les tarifs officiels de 2026. Pour obtenir des conseils juridiques spécifiques à votre situation particulière, consultez un avocat spécialisé en droit de l'immigration. MIGRALAW décline toute responsabilité quant aux modifications de la réglementation intervenues après la date de publication.

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